为帮助辅导员明确工作职责和担当，全面系统地了解本科生学生工作，党委学生工作部、人力资源部教师发展中心举行近三年新入职本科生辅导员培训，重点聚焦辅导员基本业务能力和工作规范，分为业务工作指导、沙龙分享、小班研讨三个版块展开。全校42名近三年新入职本科生辅导员参加培训。

各学生工作部门针对如何开展学生思想教育与党建、学生学习发展与指导、学生管理与危机应对、学生奖贷助勤、学生就业指导、心理健康教育、网络文化建设、团学与创新创业、文化素质教育、辅导员队伍建设等10个业务工作方向分别进行了专题分享和工作指导。资深辅导员李毅就与学生谈心谈话、与家长联系的沟通技巧进行了经验分享。

在小班研讨环节，参训辅导员自由分组，资深辅导员刘今杰、洪磊、苏艳芳、史晓婷分别就如何开展“00后”大学生思想教育工作、如何做好学生职业生涯教育与引导、如何做好学风建设与学生学习指导、如何做好大学生心理健康教育分别与辅导员们进行了深入探讨，并形成了各专题的研讨成果。

学工部部长钱云光表示，在一线本科生辅导员中，工作3年及以下的辅导员占总人数的42%，队伍趋于年轻化，亟需加强队伍基本业务能力的培养。近年来，学工部重点推进辅导员精准化培育培训，探索开展梯队式培养模式，根据不同工作年限辅导员职业需求的差异，针对性地开展培训工作。他希望通过本次培训，帮助辅导员提高政治站位，明确学校人才培养理念和学生工作基本要求，进而提升辅导员专业化工作水平，激励辅导员将职业技能内化为自身发展动力，从而促进队伍全面发展。