关于开展2022年秋季勤工助学岗位申报的通知

各勤工助学设岗单位：

根据《深化新时代教育评价改革总体方案》、《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》和《电子科技大学学生勤工助学管理实施办法》的文件要求，为进一步规范管理校内勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，提高勤工助学育人效能，营造全员全过程全方位育人的良好氛围，拟开展2022年秋季勤工助学岗位申报，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

勤工助学作为我校学生资助工作的重要组成部分，既是学校关心和帮助家庭经济困难学生纾困解难、提升素质、增长才干的重要举措，又是学生培养自立自强精神、增强社会实践能力和提升综合素质的重要途径，更是资助育人和实践育人的有效载体。

二、基本原则

1、学生为本。校内勤工助学工作不能影响学生的身心健康和学习主业。参加勤工助学的学生主要从事校内日常辅助性工作，不得独立承担主体性工作，参加勤工助学的时间原则上每周4-8小时。

2、强化育人。加强对勤工助学学生的思想教育和综合素质培养，以智力服务和促进学生发展为主，充分考虑学生学习情况及专业相关性。

3、实事求是。根据各单位人员情况及实际工作需要，按照“向思想政治教育主线倾斜、向人才培养根本倾斜、向学院基层一线倾斜”的原则设置岗位。

三、工作要求

1、强化资助育人。各勤工助学设岗单位在指导教师选配、工作安排、办公场地及活动场所等方面给予大力支持。原则上每支勤工助学队伍应有一名指导教师专项负责指导学生开展勤工助学活动。勤工助学指导教师应加强对学生的思想教育，培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强学生综合素质。

2、加强培训指导。请设岗单位认真填写并实施培训与指导体系。为强化一线学生工作保障育人实效，对于取得勤工助学育人成效显著的单位，资助中心将适当增加岗位；对于指导与培养体系未能体现或发挥对学生的资助育人实效的，资助中心将酌情减少岗位。

3、加强岗位管理。如果同一部门下属多支勤工助学分队，则每支分队须单独填写并提交附件1。各设岗单位勤工助学预算总金额原则上与上学年一致。岗位分档情况请填写并提交附件2。每名学生只能参加一个勤工助学岗位，请相关设岗单位注意核实。

四、工作安排

1 9月2日前 各勤工助学设岗单位填写附件1、2，进行岗位申报

2 9月5日-6日 资助中心审核、反馈各单位岗位设置

3 9月7日-8日

1、勤工助学招新宣传、岗位招聘（需通过网站等面向全校开展招聘。原则上各单位自行招聘）

2、在智慧学工2.0-勤工助学模块进行岗位申报、发布

4 9月12前 勤工助学设岗单位组织面试，相关岗位培训，确定成员

5 9月13日前 勤工助学设岗单位在智慧学工2.0中录入学生信息，并组织学生在财务系统中维护卡号

备注：

1、请各设岗单位于9月2日前将 附件1 《校内勤工助学固定岗位设置申报表》 、附件2 《勤工助学固定岗位补助分档备案表》的电子版发送至邮箱qgzxcw@163.com，并在邮件标题注明单位名称。纸质版签字盖章后交至学校学生资助管理中心（学生活动中心210A）。

2、本次岗位设置的档位本学期将无法再调整，请各单位根据自己的实际需求进行设置。

3、为营造全校勤工助学招聘季的氛围，让更多同学知晓勤工助学招聘，请各设岗单位务必将招聘微信等招聘通知发送至资助中心邮箱（zzzx@uestc.edu.cn）便于后续转载和宣传，也可在勤工助学负责人群中@ 黎同学。