为积极应对疫情带来的影响，抢抓毕业生求职关键期，3月以来，学校启动2022届春季就业工作，学生就业指导中心抓紧落实推进就业服务各项内容，线上线下结合开展“就业指导服务季”系列活动，并在原有基础上进一步创新模式，落实“访企拓岗”专项行动，启用“网络面试间”助力学生“云面试”，开设“萌新职研所”线上课程，开展“基层就业训练营”专题活动，提供“精准一对一”预约咨询服务，开放“简历门诊”专项指导，精准匹配投递岗位……定制化生涯规划点亮学生求学奋斗之路，为高质量就业打好基础；精准化就业指导助力学生提高就业竞争力，鼓励毕业生到国家重点单位、到基层建功立业。

就业专项调研会议，保障制度

5月，校党委副书记申小蓉带队到部分学院调研就业深造工作，落实教育部“百日冲刺”工作部署，分析就业进展及形势，研讨落实工作举措，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。服务季期间，学工部与各学院毕业班辅导员每月开展就业工作推进会，学工部部长钱云光强调，毕业生就业工作已进入关键冲刺阶段，辅导员要进一步提高政治站位，认清当前形势，增强责任感，发挥学院能动性，拓展企业资源，关心关爱学生，精准开展指导帮扶，帮助毕业生解决求职中面临的实际困难和问题，促进毕业生顺利就业。学生就业指导中心在会上介绍每月校园招聘安排，推荐重点单位，了解学生求职进展与实际需求，与学院共同制定下一步工作计划。

网络面试间全新上线，暖心服务

近年来，受疫情形势影响，线上校园招聘形式不断丰富，越来越多的用人单位采用远程笔试、面试开展招聘。学工部不断优化空中双选会、空中宣讲会和远程面试的形式，2022年5月，成电学子专属“网络面试间”在清水河和沙河校区同步上线，为同学们解决“云面试”后顾之忧。“网络面试间”供求职及升学面试使用，在单独隔间内布置了高清摄像头、笔记本电脑、手机支架、补光灯、无线网络等设备，并搭配电子科技大学专属背景，为学生面试营造了安静舒适、设备齐全的良好环境，学生通过“智慧学工”平台线上申请预约时段后即可使用，便利的面试服务得到了同学们的积极参与，首批试用面试间的应届毕业生直呼“暖心”！

丰富多彩指导课程，提升能力

学生就业指导中心优化“萌新职研所”系列课程，从就业形势到生涯规划，求职准备到面试策略，从就业手续到职场礼仪，覆盖学生求职全流程。“求职训练营”邀请专业指导讲师就同学们关心的简历制作和面试技巧进行讲解，并结合今年就业市场，有针对性地为同学们提供行业解析和发展方向。信通学院的闫思硕同学表示，“老师对信息通讯行业的解析深入浅出，很多面试技巧都能直接拿来举一反三，对于投递心仪岗位很有帮助，春招自己更有底气了！”同时，为鼓励成电学子到基层一线建功立业，“基层就业训练营”邀请地方政府引才专员、基层就业校友、应届选调生及第三方机构备考指导讲师通过讲座、对话等形式讲解党政机关报考政策、备考指南及岗位知识，助力应届毕业生更好地融入基层岗位，为基层部门输送更多优秀学生。

走实走心咨询活动，精准指导

3月以来，就业中心提供“精准一对一”预约咨询服务，每周开展三次，持续到学生毕业离校。辅导员职业生涯规划与就业指导业务团队的老师及企业导师与同学们面对面，针对同学们求职遇到的实际问题答疑解惑，协助低年级同学规划解析择业方向，做好实习准备。咨询服务覆盖百余名学生，通过深入交流，引导同学们客观、全面认识自己，了解生涯规划的意义，合理规划大学期间的学业、生活和职业目标。另一方面，为方便更多学生，今年的“简历门诊”实现线上全覆盖。只要同学们有需求，老师们就积极响应、提供服务，全体在校生可通过校内账户直接预约，快速修改反馈简历。

2022年春季“就业指导服务季”系列活动目前已覆盖在校生2000余人次， 5月底还将举办就业促进周暨“百日冲刺”春季实习生暨应届生补招双选会，持续提供优质岗位和就业机会；6月将举办派遣咨询会、成都人才落户咨询会、职场礼仪讲座等活动，在整个毕业季持续助力毕业生顺利就业、满意就业。