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其中,学校推荐的4项课题全部入选四川省教育厅2020年思想政治教育研究课题(高校辅导员专项),包括重点课题1项、一般课题3项;推荐的3项课题全部入选中国高等教育学会2020年度专项课题(高校辅导员队伍建设与发展研究专项)。除此之外,今年我校辅导员队伍已成功立项其他省级以上思想政治教育课题7项。
近年来,在上级教育主管部门的关怀和指导下,学校认真贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神和教育部43号令要求,高度重视辅导员队伍建设工作,着力提升队伍研究能力,多措并举,成效明显。
明确职业发展方向,增强自身科研意识。辅导员要做好学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友,既要具备日常事务管理、危机事件应对、职业规划与就业指导等工作能力,又要掌握学生思想政治教育的基本理论和方法,积累一定的理论经验和实践成果。随着学校不断加强顶层设计,各项政策制度的落实落地,辅导员队伍的职业归属感和职业认同感不断提升,职业发展方向越来越明确。辅导员自身科研意识不断增强,逐渐意识到在积极应对日常管理事务的同时,提升理论水平和学术修养的重要性,更多的辅导员致力于成为思想政治教育工作某一领域的专家。近年来,学校遴选出资深辅导员15名,进一步发挥典型示范引领作用;越来越多的辅导员选择在职攻读博士学位,不断提升理论研究水平。
加强专业知识储备,提升研究理论基础。学校将辅导员培训纳入教师培养培训体系,搭建四级培训平台,组织辅导员参加各级各类职业培训。邀请学生思想政治工作方面的专家学者做客“辅导员夜校”,提升辅导员理论修养;定期开展“辅导员沙龙”,交流经验、分享心得,加强工作研讨;召开“后疫情时代学生思想政治工作”专题研讨暨辅导员培训会,专项研讨新形势下学生思想政治工作面临的机遇和挑战。两年来,举办“辅导员夜校”12期、“辅导员沙龙”24期,全体辅导员参加全国高校辅导员网络培训示范班,合格率100%。
搭建科学研究平台,提供体制机制保障。学工部组织实施辅导员“四个一”导师团队配备计划,聘请特聘辅导员、思政课教师、机关管理干部等担任团队导师,在辅导员成长发展、理论水平提升、业务能力提升、职业特色发展等方面给予辅导员指导。首批成立“辅导员工作室”4个,依托工作室建设加强辅导员理论研究与实践创新,让工作室成为辅导员间“传帮带”的纽带,促进辅导员相互学习、共同进步。此外,学校每年设立学生思想政治教育专项课题,今年专门增设后疫情时代思想政治工作研究课题,用于鼓励和支持辅导员结合时代背景、顺应工作需求开展理论研究,同时,邀请学生思想政治教育方面的专家教授对课题撰写进行指导,提升写作水平。通过搭建科学研究平台,完善体制机制,形成辅导员队伍发展合力,进一步推动我校学生思想政治工作队伍发展共同体建设。