为深入实施“辅导员赋能工程”，进一步加强辅导员队伍建设，帮助新生辅导员聚焦工作重点、提升履职能力，7月20日上午，学校举办2026级新生辅导员履职能力提升培训。党委学生工作部张琼副部长主持。

本次培训采用“问题导向、分组共创”的研讨模式，全体参训新生辅导员分为4个小组，围绕新生日常管理、班级建设、谈心谈话、军事训练等新生工作核心主题，开展结构化研讨与经验共创。

培训以“抛问题—碰经验—出方案”为核心逻辑，参训辅导员结合各自工作实际，围绕具体场景和匿名化案例充分交流，将散点经验归纳提炼为可落地的实操方法和处置流程。分享交流环节，各小组代表依次上台汇报研讨成果，组间互动补充，在思想碰撞中凝聚共识。

学生工作处黄海副处长围绕新生教育管理工作专题分享，从新生思想引导、新生班级建设、辅导员日常工作方法等方面为参训辅导员提供实务指导。

学校各职能部门相关负责人对新生辅导员对迎新具体工作进行指导。

党委学生工作部陈龙部长对本次培训进行总结。他强调，新生适应期是学生价值引领、习惯养成的重要阶段。师生常态化联结是育人工作的基础，他希望各位辅导员扎根学生工作一线，做实谈心谈话、宿舍走访、校家社协同等基础工作，以深耕一线的定力和躬身陪伴的行动，切实担负起为党育人、为国育才的时代使命。

此次培训聚焦新生教育工作实际需求，通过跨学院分组研讨搭建经验交流平台，建立辅导员互助支撑网络，为2026级新生入学工作顺利开展奠定坚实基础。