为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动人才供需精准对接，深化校企协同育人机制，学校于2025年暑期组织开展了辅导员赴用人单位短期挂职工作。本次挂职活动由党委学生工作部、党委研究生工作部牵头实施，选派近20名辅导员分赴东方电气、鼎桥通信、中电十所、中电锦江、臻识科技等十余家用人单位开展为期7-14天的实践锻炼。

暑期辅导员赴用人单位挂职行前工作会

挂职期间，辅导员深入企业人力资源部门，全面参与校园招聘、简历筛选、面试组织、新员工培训等核心环节，精准把握市场用人需求与趋势，切实提升了就业指导服务的针对性和有效性。通过与企业HR、技术部门负责人及校友的深入交流，辅导员不仅熟悉了招聘全流程，更从用人单位视角重新审视人才培养与就业指导工作。

各学院辅导员在用人单位挂职实践

聚焦需求精准调研，形成高质量实践成果。挂职辅导员结合企业实际，深入开展人才需求调研，最终形成了一批内容详实、针对性强的《人才需求分析报告》和《招聘全流程指南》。报告系统梳理了电子信息、高端制造等领域对毕业生能力素质的新要求，分析了校企供需对接情况，并提出了加强实习实践、拓展职业认知教育等具体建议。《招聘全流程指南》则从企业实际招聘工作出发，涵盖了从岗位发布、简历筛选、面试评估到录用入职的全过程操作规范与技巧，为学校就业指导服务提供了扎实的一手资料和案例支撑。

推动校企深度融合，构建协同育人新机制。本次挂职活动进一步加强了学校与重点行业企业的联系，拓展了校企合作的内涵与形式。多家企业表示，辅导员挂职机制不仅帮助企业更精准地传递用人需求，也为企业走进高校、开展定向培养提供了有效通道。学校将根据挂职反馈动态更新合作企业名单，重点面向国家战略领域和区域经济发展需求，持续扩大合作覆盖面。

赋能就业指导服务，助力学生更充分更高质量就业。参与挂职的辅导员纷纷表示，此次实践极大地拓展了视野、增强了就业指导的专业能力。回到工作岗位后，他们将把挂职中所学所获转化为更精准的就业咨询、更有效的求职培训、更贴近市场的职业规划教育，切实帮助学生提升就业竞争力和适应力。

暑期辅导员赴用人单位挂职总结交流会

党委学生工作部相关负责人表示，辅导员赴企业挂职是学校构建高质量就业服务体系的重要举措，未来将持续推进该项工作制度化、常态化、精准化，不断强化校企联动、供需对接，促进毕业生更加充分、更高质量就业。